假药问题：药品网络销售有可能存在假药，容易影响患者的健康。药品质量问题：网络销售的药品质量可能存在问题，可能不符合卫生标准。药品价格问题：药品网络销售的价格可能过高或过低，不利于保护消费者的合法权益。法律法规问题：药品网络销售存在法律法规监管问题，对管理者提出了挑战。
如果是对方饮酒过量，你应该主动给他买解酒药，帮助他醒酒。如果是自己饮酒过量，应该马上离开饭局，以免酒后失言，留下坏印象 医生有时候会提一些比较专业的问题，当你无法回答的时候。
涉疫药品销售存在两个问题。卫生院感冒发烧止咳药管控，导致这类药品严重滞销，库存积压。感冒药品销量增加，药品供需不足。感冒常用药物主要有利巴韦林、奥司他韦、复方氨酚烷胺片。利巴韦林是一种抗病毒的药物，主要应用于病毒感染导致的感冒。
非药提成商品（不含器械和计生用品）每人任务5万；任务以内提成比例为3%，超出部分提成比例5%，药品区营业员1%。计生用品的提成比例3%。医疗器械任务额每人每月20xx元。任务内提成A类2%，B类提成1%；超出任务的部分A类4%，B类提成2%。
不一样。根据查询58同城网显示，老百姓大药房营业员和收银员工资底薪一样，但是提成不一样，营业员的提成是百分之3，收银员的提成是百分之5，因此每月工资都会不一样。
元左右。根据医药网发布的消息显示，中型城市小县城的一个营业员提成一个月在1000左右。每家药商代表都给回扣，销售额的10%—25%左右回扣额，也就是说卖一盒100元的药品，厂家给营业员回扣25元。
药店的营业员工资应该是有基本工资和提成，是两方面组成的，基本上基本工资就是一个普通的底薪2000元左右，再加上你推荐药或者买药的提成是不等的，有些人能的话，每个月收入也是非常可观的。
这个看职位，看品种。一般 1%~5% 。2。民企外企都招人，但是好的外企一般都是关系人就进去了，在社会上招的少。因为外企临床类药品很容易打开市场，所以对业务员的要求并不是那么高。但是每天的报表什么很多，管理很细。社会上招的比如强生，罗氏，对学历和能力都有较高的要求。
六到八个点。根据查询医药网显示。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。医药代表1000万提成，六到八个点。
卖的药还是卖的设备，还是扯淡？你知道同济医院一个月的药，卖几个1000万吗，如果一个月能销1000万的单，不谈阶梯是提成，只谈点数，保守的说，小包的话这个月应该会有150万进账。纯收入。
据医药代表介绍，肿瘤药物和抗生素最挣钱。“有的一两千元的高价特效药，大夫开一支甚至就可提成500至800元。”营销自然人，绰号“药虫子”国外大型药企和国内大中型药企的药品销售环节是自己来做的。
- OTC代表：主要负责跑药店，工作较为辛苦。他们一天可能需要访问十几到二十几家药店。相比临床代表，OTC代表的收入普遍较低。 医药代表的待遇因地区和公司而异。通常包括底薪、补助和提成或奖金。
1、如何在excel中使用不同的佣金方法计算不同部门和地区的佣金？例如，如果m部门销售产品，则a处的佣金方法为：1-5销售额：300；6-8：300*数字+（数字-5）*300；大于9：300*number+300*3+（number-8）*500。
2、方法一：在Excel中输入业绩和提成率的数据，假设B2到B6单元格为业绩数据，C2到C6单元格为提成率数据。在D2单元格输入公式：=B2*C2，然后将公式填充到D2到D6单元格，即可完成提成计算。方法二：在Excel中输入业绩数据和提成规则，假设B2到B6单元格为业绩数据，C2到C4单元格为提成规则。
3、使用IF函数就可以了，就是不停的内嵌.举一个例 if（E3=整机，if（F36，C3，if（F35，C4，if（F34，C5，IF（F33，C6，这样一直做下去，这个就笨方法，也是最实用的方法。
4、准备数据：在Excel表中，你需要有提成的基础数据，例如销售额和提成比例。可以在一列中输入销售额，在另一列中输入对应的提成比例。计算提成金额：在下一列中，使用公式将销售额与提成比例相乘，计算提成金额。
5、这种问题，我个人建议加个辅助列，如果直接用函数写不方便以后修改！先给你个例子 如图，输入 =IF（A1-120005000，0.05，IF（A1-12000=10000，0.1，IF（A1-12000=15000，0.15，0.2））*（A1-12000）如果你有兴趣，给你做个辅助列的！图中加了个辅助列，以后你要修改提成也好办。
1、个点。根据查询BOSS直聘网显示，南宁大参林药店工资为销售额提成加底薪构成，提成比例为药品的百分之5。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
2、医药代表的提成金额=业绩*提成。根据查询中国科普网显示：医药代表提成一般是根据销售额提成，一般提成百分之3左右。
3、六到八个点。根据查询医药网显示。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。医药代表1000万提成，六到八个点。
4、业务员的提成一般是总金额的1-3%，还有就是利润的20--50%，中药材销售提成是百分之五。根据相关查询信息显示，中药材销售毛利润的百分之五，按账面利润的百分之五计算提成。 具体的根据行业的不同！最普遍的还是总金额的。
5、泰康制药业务员提成是6个点。根据查询相关公开资料信息显示，泰康制药业务员工资是底薪加提成，提成方式是按单提成的6个点，试用薪资底薪4000元一个月，五险一金，交通补助，话补，绩效奖金。深圳市泰康制药有限公司成立于2002年，是一家集开发、生产、销售为一体的新型企业。
-1000元。根据医药网发布的消息显示：每家药商代表给的回扣是销售额的10%—25%回扣额，也就是说卖一盒100元的药品，厂家给回扣25元。所以在药店一个月提成能拿500-1000元之间。
确定医药销售人 员的提成比例。 医药销售加权平均完成率与医药销售人员提成比例关系表 医药销售加权平均完成率 提成比例 60%（含）以下 0% 60%～70%（含） 3% 70%～80%（含） 5% 80%以上 5% 根据公司发展需要，可再额外设立单品提成比例以鼓励销售人员销售该医药产品。
这个看职位，看品种。一般 1%~5% 。2。民企外企都招人，但是好的外企一般都是关系人就进去了，在社会上招的少。因为外企临床类药品很容易打开市场，所以对业务员的要求并不是那么高。但是每天的报表什么很多，管理很细。社会上招的比如强生，罗氏，对学历和能力都有较高的要求。