少数民族考研优惠政策主要包括加分、专项计划和招生名额等方面的支持。加分政策 少数民族考生在考研过程中享有加分政策。这一政策主要针对报考硕士研究生的少数民族考生，在统考成绩基础上适当增加分数，以提高其录取机会。
免试入学政策。具体而言，少数民族自治地区的优秀毕业生、各种竞赛获奖者、英语四级考试通过者等，都有机会获得免试入学的资格。这一政策为那些在本科阶段表现出色的少数民族考生提供了进一步深造的机会，同时也减轻了他们备战考研的压力。破解论文难题政策。
考研对少数民族学生优惠政策 内地少数民族学生考研一般加分【各省市政策加分政策不等】。“双少”指的是“少数民族自治区、州（市）、县的少数民族考生”。
符合条件的少数民族考生还可选择参加“少数民族高层次骨干人才计划”，享受“统一考试、适当降分”等特殊政策。1：享受少数民族政策的考生一般是指报考当年研究生考试的应届少数民族考生，不用做具体的报考学校专业的限制条件，只是毕业后限制就业区域。
少数民族优惠政策考研如下：考研少数民族不加分，但少数民族的复试分数线会比普通考生低一些。少数民族考生会享受一些照顾政策，但是如果报考少数民族高层次骨干人才研究生招生，研究生考试的初试成绩大概会加10分，而且复试分数线也会相对降低。高考加分哦。
根据高顿查询得知，考研少数民族加分政策主要有以下几种情况：加5分：在少数民族自治地方就业的少数民族考生。加10分：在少数民族自治地方定向培养的少数民族在职人员考生。加20分：在少数民族自治地方定向培养的少数民族骨干计划考生。
具体就业计划如下：报考就读该计划的研究生毕业之后必须回到原籍省份服务满规定年限，报考前为在职人员的研究生，原则上毕业后须回原单位继续工作。
少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划，是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。计划从2006年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才，培养学校为211以上重点大学，生源为西部省市区。
有些地方，比如新疆、西藏、青海等地的少干还包分配，其他地方已经不包分配了。四川的少干还可以全国范围内择业，这是一种趋势！其他地方，要求回原籍就业，但是也没有具体的违约惩罚措施。
少数民族骨干计划，正式名称为“少数民族高层次骨干人才培养计划”，简称为“民族骨干”、“少骨计划”或“骨干计划”，是一项由教育部、国家发展改革委、国家民委、财政部及人事部等五部委联合推进的教育项目。
毕业季学校会发三方协议和就业推荐表，但是学位证毕业证一般会直接寄到区/省教育厅，找工作的时候可以去教育厅借出来用。少干属于定向生，有一些单位会不招，比如说银行就不要定向生。
既然报考了这个计划，那么就不要愁就业了。就业一般都是直接分配到原籍做少数民族人才骨干啦。工资待遇一般跟着当地的经济发展水平走吧，不过还是很好啦，现在的就业环境那么差，研究生又扩招了，研究生毕业的时候研究生也不吃香了。所以报考这个计划还是很好的。